个人级别与干部管理权限的问题，组织部并非直接管理。、副由组织部任命，但局内科长由局党组决定。部委的、副由组织部任命，但部党组可决定。是管理人员，而由部委任命。
法律分析
看到了个人到了哪个级别，干部管理权限的问题。没有当头组织部可不是直管的。比如一个局，副可能是是组织部任命的，不过局里的科长局党组决定就行了。部委里头副是组织部，任命的。不过部委的部党组就可以定。和都是部委的工作人员，不过是管理的人员，而的管理由部委任命
拓展延伸
干部任命程序及相关责任人是谁？
干部任命程序及相关责任人是由国家机关、组织部门或者上级主管部门负责。根据相关法律法规和党内规定，干部任命程序一般包括提名、考察、审议、决定和公示等环节。首先，提名阶段由有关单位提出候选人名单。随后，考察阶段通过调查研究、个人面试等方式对候选人进行综合评估。审议阶段由相关机构或委员会对考察结果进行审议和讨论。最终，决定阶段由权威机构或领导作出最终干部任命决定，并进行公示。责任人通常是由相关机构、领导或委员会的成员担任，他们负责确保干部任命程序的公正、透明和合法性。
结语
干部任命程序及相关责任人的设立，旨在保障干部选拔任用的公正性和合法性。根据法律法规和党内规定，干部任命程序一般包括提名、考察、审议、决定和公示等环节。各阶段的责任人由国家机关、组织部门或上级主管部门负责，他们通过调查研究、个人面试等方式对候选人进行综合评估，确保选拔任用程序的公正性。最终，由权威机构或领导作出最终干部任命决定，并进行公示。这一程序的设立，有助于确保干部选拔任用的公平性和透明度，为国家机关和组织部门的管理提供了有力的保障。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。