智能自动化对员工职业发展有着双重影响。一方面，智能自动化可能导致某些传统工作岗位的消失，从而给员工的职业发展带来挑战。例如，一些重复性、低技能的工作可能被机器人或软件取代，这就意味着部分员工需要重新定位自己的职业方向。另一方面，智能自动化也创造了新的工作岗位和领域，需要更多具有创造力、创新能力和技术技能的人才。因此，对于员工来说，要适应智能自动化的发展，可以采取以下措施：
不断学习和提升技能：员工需要持续学习新的技能和知识，以适应新的工作需求。可以通过培训课程、在线学习平台等方式不断提升自身竞争力。
发展创造力和创新精神：智能自动化不能完全替代人类的创造力和创新能力，员工可以通过参与创新项目、提出新思路等方式培养自己的创造力。
主动适应变化：员工应保持开放心态，积极主动适应工作环境的变化，不断调整自己的职业规划和发展方向。
寻找合适的发展机会：员工可以利用智能自动化带来的新机遇，寻找适合自己发展的领域和岗位，不断拓展职业发展的空间。
总之，智能自动化对员工的职业发展既带来挑战也带来机遇，关键在于员工是否能够积极主动地适应和应对这种变化。