在进行招聘需求分析时，行业竞争确实会对结果产生影响。行业竞争激烈的情况下，公司可能会面临更大的人才争夺战，吸引和留住优秀人才的难度会增加，因此需要更加精准地进行需求分析，以确保招聘到符合公司需求的人才。
首先，行业竞争的激烈程度会影响到公司的发展战略和业务需求，从而直接影响到招聘需求的确定。在竞争激烈的行业中，公司可能需要更多具有创新意识和市场竞争力的人才，因此在招聘需求分析时需要更加注重这方面的能力和素质。
其次，行业竞争也会影响到薪酬水平和福利待遇。在竞争激烈的行业中，公司可能需要提高薪酬水平以吸引优秀人才，这也会直接影响到招聘需求的分析和制定。因此，在招聘需求分析时，需要考虑到行业竞争对薪酬标准的影响，确保公司的薪酬水平具有竞争力。
此外，行业竞争还会影响到人才的流动性。在竞争激烈的行业中，人才更容易被其他公司挖走，因此公司需要更加重视员工的培训和发展，确保员工具有竞争力，从而减少人才流失对招聘需求的影响。
综上所述，行业竞争对招聘需求分析确实会产生影响，管理者在进行招聘需求分析时需要充分考虑行业竞争的特点，以制定更加符合公司实际情况和发展需求的招聘策略。